Rekrutacja

Cel
Celem szkolenia jest prześledzenie drogi pozyskiwania kandydata, ze szczególnym zwróceniem uwagi na udoskonalenie przebiegu etapów rekrutacji i optymalne użycie narzędzi rekrutacyjnych. Najwięcej czasu w trakcie zajęć poświęcamy tworzeniu i doskonaleniu narzędzi selekcji: pytań rekrutacyjnych, assessment center, zadań symulacyjnych itp. Podstawą zdobywania wiedzy powinno być doświadczenie, a więc w ramach programu szkoleniowego przewidziane są praktyczne ćwiczenia oraz wypróbowywanie tworzonych narzędzi.

Korzyści
Dzięki realizacji programu uczestnicy zyskują możliwość:

• Uporządkowania wiedzy z zakresu rekrutacji, zdobycia wiedzy z zakresu metod selekcji.
• Trafnego doboru i tworzenia niezbędnych we własnej pracy narzędzi selekcji.
• Praktycznego przećwiczenia rozmów rekrutacyjnych i praktycznego zastosowania narzędzi.
• Wyciągania maksymalnej ilości wniosków o kandydacie na podstawie różnych metod.
• Porządkowania danych o kandydatach, tworzenia mapy kompetencyjnej zasobów ludzkich.