chcesz otrzymywać newsletter?

Kadra Firmy Postero wykazała się podczas wspólnych działań szeroką wyobraźnią, solidnością i starannością, jednocześnie elastycznie dopasowując się do potrzeb organizacyjnych przedsięwzięcia.

Monika Gorczyca
Dyrektor Działu Personalnego
DIAGNOSTYKA

Artykuły


 - Ergonomia i nie tylko...

Dawno temu ktoś przyrównał ludzkie ciało do maszyny. Rozwinięciem tej myśli może być przyrównanie naszego ciała do samochodu. I tak jak samochodem kierujemy i docieramy w wiele miejsc, tak ...

 - ABC integracji

Wraz z nadejściem pierwszych ciepłych dni wiosny w większości przedsiębiorstw zaczynają kiełkować pomysły wyjazdów firmowych. Wówczas, w kilkudziesięciu firmach outdoorowych w Polsce rozdzwaniają się telefony. Nie ma prostej recepty ...

 - Budowanie pytań kompetencyjnych

Jest to forma określania poziomu umiejętności i wiedzy kadry menedżerskiej i pracowników. Metoda ta opiera się na behawioralnych opisach zadań zawodowych. Kompetencje organizacyjne są wykorzystywane w budowaniu opisów stanowisk, ...

 - Stres w pracy

Co wywołuje stres w pracy i jak możemy mu zapobiegać? Po zatrudnieniu nowego pracownika obserwuję, jak szybko przystosowuje się on do nowych warunków, jakie towarzyszą mu nastroje i motywacja. ...

 - Jak cię widzą, tak ci płacą

Trudno nie zgodzić się z myślą Stanisława Danielewicza, która jest rozwinięciem dobrze znanego powiedzenia "jak cię widzą, tak cię piszą". Jesteśmy poddawani ocenie od najmłodszych lat - przez nauczycieli, ...

 - Delegowanie

Jakże miło być zwierzchnikiem, wydawać polecenia i rozkazy. Mylą się ci, co myślą, że jest to łatwe i przyjemne zajęcie. Tak naprawdę menedżer, aby skutecznie zarządzać grupą ludzi, musi ...


Polityka prywatności | Oferta | Referencje | Polecamy | Kontakt | O nas | Artykuły | Nowości | Mapa strony | Galeria |

Postero Sp. z o.o. 80-404 Gdańsk Dzielna 96/2, tel + 48 519 13 13 14 , e-mail: postero@postero.pl
Copyright Postero sp. z o.o. (c) 2005 - 2009, Wszelkie prawa zastrzeżone