Przełamywanie stereotypów we współpracy zespołowej

Cel
Celem szkolenia jest rozwój kompetencji uczestników, które wspierają proces dojrzewania do samodzielności i przejmowania odpowiedzialności za zadania realizowane przez zespół. Uświadomienie konsekwencji postaw biernych i nacechowanych stereotypowym myśleniem w zespole. Poznanie sposobów i strategii pomagających przezwyciężyć inercję w działaniu zespołowym.

Korzyści
Dzięki realizacji pogramu uczestnicy zyskują:

• Świadomość swojego potencjału w realizacji zmian zachodzących w firmie.
• Wzbudzenie u siebie nawzajem potrzeby przyjmowania postaw tworzących zaufanie we współpracy: spójność deklaracji i zachowań, lojalność, zaangażowanie, etc.
• Rozwijanie umiejętności budujących zespół: kompetencji merytorycznych, wzajemnego inspirowania, rozwiązywania konfliktów, łagodzenia stresu, etc.
• Doświadczenie, w jakim stopniu dojrzała akceptacja zmiany sprzyja wzajemnej inspiracji, przeciwdziała konsekwencjom stresu i zniechęcenia.