chcesz otrzymywać newsletter?

Kadra Firmy Postero wykazała się podczas wspólnych działań szeroką wyobraźnią, solidnością i starannością, jednocześnie elastycznie dopasowując się do potrzeb organizacyjnych przedsięwzięcia.

Monika Gorczyca
Dyrektor Działu Personalnego
DIAGNOSTYKA

Przepis na piknik firmowy domowej roboty

  • Weź trzy miesiące wolnego.
  • Powołaj komitet organizacyjny ds. programowych festynu. Upewnij się, że będzie tam również dyrektor finansowy lub główny księgowy - ułatwi to z pewnością autoryzację wydatków.
  • Zrób rekonesans pod kątem miejsca organizacji imprezy, zwróć uwagę na możliwości dojazdu, sprawdź dostępność terminów. Z trzech propozycji na pewno jedna przypadnie do gustu Twojemu szefowi.
  • Zorganizuj zaplecze techniczne: scenę, nagłośnienie i oświetlenie. Jeśli otrzymasz specyfikację od trzech różnych dostawców i wyciągniesz z nich średnią - wyjdzie Ci przybliżony zestaw spełniający Twoje potrzeby. Jeśli skontaktujesz się z pięcioma firmami - obraz będzie prawie idealny. W ten sposób zdobywasz doświadczenie...
  • Nie zapomnij o namiotach, stołach i krzesłach a także odpowiedniej ilości toalet. Zawsze możesz zamówić toalety typu Toi-Toi.
  • Kolejny punkt na liście to catering - musi być smacznie i jednocześnie przystępnie cenowo, dowiedz się w kilku niezależnych źródłach, jakie ilości zaspokoją głód Twoich pracowników, a jednocześnie nie będziecie musieli dojadać pozostałości podczas lunchu przez kolejny tydzień. Aby mieć pewność, czym będziecie karmieni, poproś o możliwość degustacji przy okazji innej imprezy wybranej firmy cateringowej. Na wszelki wypadek weź ze sobą węgiel.
  • Czas na program artystyczny, a w nim: prowadzący, zespół muzyczny, kabaret i DJ - negocjuj z ich menedżerami - w końcu to tylko chałtura... i nie zapomnij o załatwieniu niezbędnych formalności z ZAIKS-em.
  • Czy masz już plan B? Pomyśl o tym na wypadek, gdyby coś miało nie wyjść - czasem warto mieć w rękawie dodatkowego asa.
  • Z odpowiednim wyprzedzeniem zacznij się rozglądać za pamiątkowym gadżetem dla uczestników.
  • Ubezpiecz całą imprezę, a także zorganizuj zaplecze medyczne.
  • Wynajmij ochronę - sprawdź w przepisach czy Twój projekt nie podpada pod imprezę masową. W takim przypadku w grę wchodzą specjalne przepisy. Upewnij się też, że na miejscu będzie straż pożarna oraz elektryk z uprawnieniami.
  • Przygotuj pracowników do spotkania. Wyślij potrzebne informacje: jak dojechać, jak się ubrać, co zabrać.
  • Na festynie - postaraj się dobrze bawić, ale na wszelki wypadek nie rozstawaj się z komórką i radiotelefonem służb porządkowych.
  • Po wszystkim czeka Cię jeszcze dopilnowanie zakończenia imprezy - nie myśl o tym, że większość Twoich gości już smacznie śpi.
  • Czas na podsumowania i rozliczenia. Może to tylko kilkadziesiąt faktur, ale i tak dzięki nim zyskasz tytuł pracownika miesiąca w dziale księgowości.

Pamiętaj - stoisz przed wielką szansą. Twoją imprezę (bez względu na efekt) będą pamiętać wszyscy pracownicy co najmniej przez kolejny rok!

Zawsze możesz też zadzwonić do nas - zorganizujemy tę imprezę dla Ciebie!

Aby dowiedzieć się więcej, napisz do nas: postero@postero.pl

lub zadzwoń: +58 522 33 33

teambuilding, integracja, imprezy integracyjne, spotkania integracyjne, spotkania outdoorowe, imprezy outdoorowe



Polityka prywatności | Oferta | Referencje | Polecamy | Kontakt | O nas | Artykuły | Nowości | Mapa strony | Galeria |

Postero Sp. z o.o. 80-404 Gdańsk Dzielna 96/2, tel + 48 519 13 13 14 , e-mail: postero@postero.pl
Copyright Postero sp. z o.o. (c) 2005 - 2009, Wszelkie prawa zastrzeżone